инженер по организации и нормированию труда

31 Время чтения: 2 мин.

Кобзарь Татьяна

По договорённости

Город:Макеевка
Возраст:47 лет Пол:женский Занятость:Полная

Опыт работы:Более 5 лет Образование:Высшее

Университет
1992 — 1997 гг. — Донбасская государственная академия строительства и архитектуры
Квалификация: инженер-строитель
Специальность: тепло-, газоснабжение, вентиляция и охрана окружающей среды

сентябрь – ноябрь 2011г. — Донецкий национальный университет
Курсы повышения квалификации по программе «Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности»
Специальность: экономист

Профессиональные навыки и качества
11.2011 – 10.2014 – ООО «Безпека-Схід»
Должность: начальник отдела кадров
Обязанности:
— учет личного состава предприятия;
— оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
— формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
— заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа;
— ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля составления и соблюдения графиков очередных отпусков;
— составление штатного расписания;
— составление установленной отчётности;
— выдача справок о трудовой деятельности работников.

01.2001 – 11.2010 — ОАО «Макеевский завод металлоконструкций»
Должность: инженер по организации и нормированию труда
Обязанности:
— разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду;
— разработка местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приёмов и методов организации труда;
— анализ действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
— разработка плана по труду и заработной плате предприятия и его подразделений;
— расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
— участие в разработке должностных инструкций, положений об отделах и службах;
— участие в составлении штатных расписаний в соответствии с утверждённой структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; внесение в штатные расписания изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей);
— контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы;
— контроль правильности установления наименований профессий, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
— контроль тарификации работ и установления в соответствии с квалификационным справочником разрядов и категорий;
— ведение учёта показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчётности;
— выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:
Знание компьютера на уровне опытного пользователя: работа с программами MS Office. Пользователь сети Internet

Контактная информация

Контактный телефон:071-423-72-39 Профиль пользователя:Кобзарь Татьяна